皆さんは新卒で入社されましたが、そもそも入社の決め手は何だったのでしょうか。

たしかに、長く働き続けられる環境が整っているかどうかは大事なポイントだと思います。
皆さんは、長く働き続けられる環境にはどんなことが必要だと思いますか。

そうですね、特に鈴与通関の育児時短勤務制度では、小学校3年生の終わりまで最大2時間の時短勤務が可能なので、それぞれの子育て環境に応じた働き方が選択できるような環境だなと思います。

今回は女性座談会なので、女性活躍についてもお伺いしてみたいと思います。

女性活躍という言葉を意識することがないほど、当たり前のように女性も男性も活躍されているということですね。

では、今後のキャリアについても少しお伺いしたいと思います。
鈴与通関の資格等級制度では、4級に上がる際に「マネージャーコース」と「スペシャリストコース」という２つの働き方が選択できますが、皆さんはどんなキャリアを考えていますか？

皆さんそれぞれ色々なキャリアを描いているんですね。
一度コースを決めたあとで、コースを転換することも可能なので、ご自身の望むキャリアを進んでもらえたらこちらも嬉しいです。