よくある質問 FAQ
大きく分けて2つの仕事があります。
お客様の窓口となり、スケジュール調整や輸送手配を行うCS（カスタマーサービス）と、税関への申告を行い、貨物がスムーズに輸出・輸入できるよう手続きを進める通関士がいます。
貨物保険の手配や船会社への運賃支払い、税関への輸出入申告など、さまざまな業務を社内で連携しながら進めています。
高校卒業レベルの英語力があれば問題ありません。
「国際物流」と聞くと、海外の方と英語で会話をする仕事をイメージされるかもしれませんが、英語で話す機会はほとんどありません。
業務では輸出入に関する英語で書かれた書類を扱いますが、記載されている内容や形式はある程度決まっています。最初は慣れない部分もありますが、研修や先輩社員のサポートを受けながら、分かるようになっていくので安心してください！
一方で、英語を使って海外の方と積極的にコミュニケーションを取りたい方には、イメージしている仕事とは少し異なるかもしれません。
また、英語を見ること自体に強い苦手意識がある場合は、大変に感じることもあります。
「英語は得意ではないけれど、国際物流に興味がある」「新しいことを学びたい」という気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。
選考時に希望をお伺いしております。
新卒採用では、清水（本社）・沼津・浜松・名古屋・東京の5拠点で募集を行っており、選考時に勤務地の希望をお伺いし、決定します。
中途採用は適宜募集しておりますので、応募時にご確認ください。
拠点情報についてはこちらをご確認ください
新卒採用の場合、入社前に希望をお伺いしております。
必ず希望どおりになるとは限りませんが、一人ひとりの希望や状況を踏まえて配属を行っています。
選考前のイベントや、内定後の先輩社員との座談会などを通じて、CS業務と通関士業務のそれぞれの仕事内容を知っていただき、その上で「まずはどちらの業務を経験してみたいか」や「将来どのようなキャリアを築きたいか」など、希望をお聞かせいただければと思います。
※中途採用は募集状況によります。
部署異動（転居を伴わない異動）はありますが、転勤（転居を伴う異動）は本人が希望しない限りありません。
社内ではジョブローテーションを活発に行っており、さまざまな業務を経験しながらスキルの幅を広げることができます。
例えば、本社であれば通関部で経験を積んだ後に輸出部のCS（カスタマーサービス）へ異動するなど、国際物流のさまざまな業務に挑戦できる環境があります。
また、地域社員制を採用しているため、原則として転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方も安心してキャリアを築くことができます。
一方で、「他の拠点で経験を積んでみたい」「新しい環境でチャレンジしたい」といった希望があれば、自ら転勤を希望することも可能です。
